سرمایه‌گذاران درحال آماده شدن برای عدم قطعیت ناشی از روی کار آمدن یک حزب جدید هستند. از سوی دیگر افزایش S&P ۵۰۰ نشان می‌دهد بازار انتظار دارد حزب رئیس‌جمهور فعلی پیروز انتخابات اعلام شود.

رئیس‌جمهور در دفاعیه آخر خود از لایحه بودجه ۱۴۰۴ متوسط افزایش حقوق کارمندان را ۲۸ درصد اعلام کرد که در مواردی تا ۴۰ درصد هم افزایش خواهد یافت. اما نصرالله پژمانفر، رئیس کمیسیون اصل ۹۰ و از اعضای شاخص جبهه پایداری، صحبت‌های رئیس‌‌جمهور را اشتباه می‌داند و تاکید می‌کند ردیف افزایش حقوق با مواردی مانند حق مسکن یا حق اولاد متفاوت است و اینها باید جزو افزایش حقوق محاسبه شود.

یکی از بانک های کشور در راستای حمایت از بازنشستگان و مستمری‌بگیران، وام کرامت به ارزش ۳۰۰ میلیون تومان ارائه می‌دهد.

بازار ارز در روز یک‌شنبه روز پرنوسانی را سپری کرد و توانست وارد کانال ۷۰ هزار تومانی شود و التهاب را در بازار داغ تر کند.

بازنشستگان اهواز با بیان شعارهایی مبنی بر اینکه «سفره‌ی ما نان ندارد»، خواستار ترمیم مستمری دریافتی خود براساس خط فقر حداقلی شدند.

امروز دوشنبه ۱۴ آبان‌ماه ۱۴۰۳ هر قطعه سکه تمام بهار آزادی طرح جدید در بازار آزاد تهران ۵۳ میلیون و ۷۶۰ هزار تومان معامله می‌شود.

تا قبل از این که مصوبه خاصی برای تعیین تکلیف ۴ درصد بیمه سخت و زیان آور کارگران پیمانکار وجود نداشت و تنها یک نامه از اداره کل روابط کار وزارت کار صادر شده بود که طی آن پیمانکاران به دو دسته تقسیم شده بودند. ۱-پیمانکاران عمرانی که تغییر و بهبود شرایط کار و کنترل عوامل زیان آور در اختیار پیمانکار بود ۲-پیمانکاران تامین نیروی انسانی که در واقع فقط تامین نیروی انسانی را بر عهده داشتند. این پیمانکاران هیچگونه دخل و تصرفی در روند کار و ساختار کارگاه برای کاهش و یا حذف عوامل سخت و زیان آور نداشتند.

سازمان اداری و استخدامی در بخشنامه‌ای توضیحاتی در مورد نحوه بازنشستگی کارکنان با قرارداد کار معین در دستگاه‌های اجرایی ارائه داد.

دبیرکل حزب اسلامی کار اعلام کرد: واضح است که دولت قصد دارد دریافتی‌های سازمان تأمین اجتماعی را به عنوان درآمد خود در نظر گرفته و به خزانه واریز کند. در حالی که دارایی‌های سازمان تأمین اجتماعی متعلق به کارگران است.

با توجه به روند طولانی و پیچیده تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت، هر یک از مراجع ذی‌صلاح، از جمله مجلس شورای اسلامی و مجمع تشخیص مصلحت نظام، در تلاش هستند تا مسئولیت تأخیر در اجرای این طرح را به عهده دیگری بیندازند. این وضعیت نه‌تنها باعث سردرگمی بیشتر در فرآیند تصمیم‌گیری شده، بلکه زندگی کارمندانی که در انتظار تعیین تکلیف وضعیت استخدامی خود هستند را نیز تحت تأثیر قرار داده است.